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我也曾问过一位德国的企业家,为什么德国的产品动不动就“能用100年”呢?他这样回答道:一个原因是,我们德国没有资源,几乎所有重要的工业原材料都是靠国外进口来的,所以必须物尽其用,尽量延长使用期,这才是对原材料最大的节约。另外一个原因是,我们德国人认为,产品质量的好坏,主要体现在是否‘经久耐用’上。

8月23日,银保监会发布《关于废止和修改部分规章的决定》(下称“《决定》”),与6月发布的公开征求意见稿相比,《决定》的主要内容并未修改。《决定》主要有如下4个方面内容:一是废止《境外金融机构投资入股中资金融机构管理办法》。遵循国民待遇原则,不对外资入股中资金融机构作单独规定,中外资适用统一的市场准入和行政许可办法。

“各种挖矿方式,层出不穷,有人暴富,有人亏损,总归是一个零和游戏。因此,对于任何新模式,有胆子参与得早,暴富的机会都会大一点,但很多人都知道并开始参与进去,暴富的可能性就越来越低了。”苏宁金融研究院特约研究员何南野对北京商报记者说道。从目前看,此类模式最终离不开花钱购买矿机,需要有先期投入,才能获得挖矿的回报,那无外乎会面临数字货币价格下跌带来的回报覆盖不了成本的风险,这是最大的风险,毕竟数字货币本身价格波动过于频繁,其次是硬盘挖矿架构设计者、矿机生产者等的诚信风险,万一是个骗局,又会割了不少“韭菜”,都需要投资者谨慎参与,谨慎投资。

报告期内,瑞达期货的期货保证金存款分别为7.26亿元、11.01亿元、17.32亿元、51.66亿元和40.61亿元。瑞达期货称,2013年至2015年,本公司客户保证金利息收入不断提升的主要原因在于公司期货经纪业务的迅速发展以及客户数量和交易规模的稳步提升使得本公司保证金规模显著增长。本公司根据自身对市场利率走势的判断,制定了合理的保证金存款配置策略,合理分配保证金的约期存款规模和期限,促进了本公司保证金利息收入的提升。

居间人数超员工 监管成难题据长江商报报道,依靠居间人配资、居间人数远超公司员工数量,也是瑞达期货需要面对的管理难题。招股书显示,瑞达期货的员工人数逐年减少。2013年至2016年6月底,其员工数量分别为613人、515人、451人、442人。

投资者需谨慎北京商报记者注意到,在比特币暴涨的背景下,创新换装升级后的“比特币硬盘币”也腾空而出,一位币圈投资人向记者介绍了目前收益最高的硬盘币“sinoc”,据他介绍,作为新币种,硬盘币“sinoc”24小时交易量能达到1000万元人民币以上,仅需要一台矿机就可以操作。

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