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（十四）豁免回避程序。结合不同类型、不同地域及不同层级机构的实际，对因客观条件限制等特殊情况，确无法按相关要求进行任职回避的，应按照职位较高人员的人事管理权限履行相应的审批程序，并在其所在单位予以公示。人事管理权限属于一级分支机构及以上的，应由总部党组织批准；人事管理权限属于一级分支机构以下的，应由一级分支机构党组织批准。未设党组织的，由总部或一级分支机构高管层批准。豁免人员相关信息应按季度报银行保险机构总部和监管机构。
这份文件题为《中共中央、国务院关于抓好“三农”领域重点工作 确保如期实现全面小康的意见》，全文共5个部分。文件确定，对标对表全面建成小康社会目标，强化举措、狠抓落实，集中力量完成打赢脱贫攻坚战和补上全面小康“三农”领域突出短板两大重点任务，持续抓好农业稳产保供和农民增收，推进农业高质量发展，保持农村社会和谐稳定，提升农民群众获得感、幸福感、安全感，确保脱贫攻坚战圆满收官，确保农村同步全面建成小康社会。
简单回溯，华图教育第一次启动IPO在2012年，但因证监会暂停IPO申报受理，华图教育首次冲击资本市场的动作被叫暂停。2014年9月，华图教育在新三板挂牌，其间曾多次冲刺A股市场：2015年初，新都退拟发行股份购买华图教育100%股权，并构成借壳上市，但之后计划流产；2016年12月，华图教育欲借壳扬子新材，重组筹划一年多后，因华图教育内部股东未能就业绩补偿事宜达成一致，该计划于2017年5月草草收场。2017年6月，华图教育再试图通过首发申请登陆A股，但因排队时间过长而放弃。2018年初，华图教育从新三板摘牌，并两次冲击港股市场但至今未果，而其在港递交的招股书状态已显示为“失效”。
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责任编辑：郑亚鹏据悉，字节跳动正在快速组建一支成熟的游戏部门。知情人士透露称，过去几个月里，字节跳动悄悄收购了几家游戏工作室，买下了独家经销权。这家公司正在疯狂招人，挖角竞争对手，组建的团队已经超过1000人。其中一位知情人士透露，字节跳动的头两款游戏将在今年春天发布，面向国内及海外玩家。
2014年，海尔开启了互联网思维下的“三化改革”——企业平台化、员工创客化、用户个性化，整个集团开始大力推行全员创客机制。创客竞赛，这个在互联网企业中或许并不鲜见的激进规则，几乎彻底颠覆了大集团化的传统考核标准与利益分配体系。海尔全员创客机制有三个奖励原则：
