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王煜全老师拿出的这份《创新生态报告》正面回应了这个问题：我们和任何国家之间，都已经不是谁上游谁下游、谁输谁赢的关系。我辈中人，不应该在这个层面上纠缠，我们应该意识到，我们正迎来一个历史级的机会，就是有机会共建一张全新的全球创新网络。我辈中人只有一个姿势，干就是了。

你就想一想，今天你在工作和生活中遇到的哪一件事，不是一个综合挑战？别说做一个新产品、组织一场大活动，为你娃找个好幼儿园，给家里的房子装修，对你来说，哪个不是挑战？哪个挑战跟以往是相同的？哪个挑战是只用学校里学到的知识能应对的？就拿今天这场跨年演讲来说。它的总指挥是这个女孩，正好30岁，同事都管她叫诺诺。

（本文来自头条号三十年莱斯特城球迷）联想控股（港股03396）股份有限公司（3396.HK）20日被选择为H股“全流通”首家试点。该消息发布后，联想控股23日开盘股价出现大幅拉升，最高升逾6%。截至当日收盘，该股涨幅回落至1%，报25.15港元，成交7272.8万港元，最新总市值593亿港元。

据此前报道，2018年12月，尽管遭到多方反对，日本政府仍然宣布正式退出国际捕鲸委员会，并决定从2019年7月起，时隔30年重启商业捕鲸活动。日本政府人员称，日本以“可持续发展的商业捕鲸”为目标，以收集到的科学数据为基础，会确保鲸鱼种类充足的资源量，但不会停止商业捕鲸活动。

自2017年8月起，多项便利港人在内地发展的政策措施陆续出台，涵盖了教育、就业、创业和日常生活范畴。2018年8月推出的居住证政策，更为长期在内地生活的香港居民提供了便利。香港特区政府会继续与中央有关部委及粤澳两地政府合作，落实《规划纲要》中更多切实改善香港居民生活的措施，例如争取积极研究大幅减少在粤港澳之间的通信漫游费用、简化港澳居民在大湾区内开立银行户口的手续、容许香港电子货币包在粤港澳大湾区内地城市使用等，相关措施都将不断增进港人的福祉。

二是新岗位的能力要求对于现有员工的转型挑战大。三是人才培养体系不成熟。由于新岗位的培养没有成熟的模式和外部行业经验的参考，很多知识和课程体系需要从头积累与打磨，对于企业的培训体系是一个很大的挑战。四是配套的发展与保留机制缺失。当技术发展取代一些岗位后，会产生一些新岗位，针对这类新岗位，一线员工经过短期的培训可以胜任岗位，但在职类和职级方面都还不成体系。